7月4日晚，重庆市酉阳第一中学校在大章楼二楼学术报告厅进行了中层干部竞选活动。这次竞选旨在进一步拓宽选人用人视野，提高选拔干部的公信度，建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充満活力的用人机制，激发干部的积极进取、务实肯干、团结协作、勇于创新的精神，建立和完善干部选拔任用机制，促进优秀人才脱颖而出，优化学校干部队伍组织结构。按照酉阳教工委〔2019〕5号文件精神和《重庆市酉阳第一中学校中层干部选拔任用实施方案》，学校对党政办公室、教务处、教科室、德育安全法制处、总务处、体卫艺处、信息中心、团委、工会等9个职能部门的中层干部正副职岗位在校内进行了公开竞聘。

学校党委班子和竞聘领导小组在各级人大（政协）代表、职代会代表、班主任代表、学科组代表精心挑选了熟悉学校各项工作的代表60人首先用民意测评表对参聘人员进行了测评打分；然后由在职代会代表、各级人大（政协）代表、年级组（班主任）代表、学科（备课）组代表、党员代表中精心挑选出的7人组成评委根据参聘人员的竞选演说进行打分；最后由学校校级领导班子进行评分。

根据我校中层干部选拔任用实施方案，本次中层干部竞聘程序分别为：公布方案、个人申报、资格审查、民意测评、竞职演讲、校长评分、学校考察、聘前公示、上级备案、学校聘任等十个环节。学校坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、公正、公平”的原则，构建能上能下、竞争择优的用人制度，不断建设一支德才兼备、愿干事、想干事、干成事的中层管理干部队伍。相信，酉阳一中有了这些中流砥柱的加入，一定会在学校党委班子的带领下团结带领全体教职员工齐心协力谋发展，更加开创酉阳一中美好未来！（党政办公室  刘军供稿）

胡校长主持竞聘大会

评委评分

竞聘者：黄华锋

竞聘者：陈永鹏

竞聘者：牟健

竞聘者：唐再清

竞聘者：杨安祥

竞聘者：贾其地

竞聘者：陈罡

竞聘者：冉飞

竞聘者：余军师

竞聘者：吴坤杰

竞聘者：罗旋